Planifiez tous les aspects des RH
Modélisez et élaborez des plans RH à l’aide d’indicateurs et de calculs dynamiques, pour projeter le coût des nouvelles embauches et des changements relatifs à la rémunération, aux avantages sociaux, aux impôts, aux déplacements et autres frais associés.
Donnez les moyens
Easily plan for new hires and changes for compensation, benefits, taxes, travel and other related expenses required for extended planning & analysis (XP&A).
Modélisez vos plans
Tirez parti d’inducteurs globaux prédéfinis pour les salaires, les avantages sociaux et les taxes salariales, par titre, par zone géographique et par plage de salaire, pour une planification dynamique en temps réel.
Renforcez la collaboration
Share insights and collaborate using OneStream’s built-in reports and visualizations. Enhance dialogue with business partners on critical analysis and decision-making.
Clients satisfaits
La clé du succès de nos clients
"Après avoir terminé la mise en œuvre initiale, nous avons étendu notre mise en œuvre pour englober le reporting et l'analyse des données opérationnelles, en tirant parti des capacités Analytic Blend de OneStream. L'accent initial était mis ici sur l'approvisionnement stratégique et l'approvisionnement dans l'ensemble de l'entreprise. Avoir une visibilité sur leurs dépenses dans plus de 300 entités leur a permis de réduire le nombre de fournisseurs qu'ils utilisent, de négocier de meilleures conditions avec les fournisseurs et d'économiser une quantité substantielle de dépenses. Nous utilisons également Analytic Blend pour les données de ventes transactionnelles hebdomadaires afin de voir les tendances des ventes sur différents canaux. Les efforts de simplification devraient entraîner une amélioration de la marge de 100 points de base chaque année."
Candice Cage | Corporate Applications Manager
Créez des scénarios et plans ascendants granulaires
Donnez aux responsables les moyens de définir et de gérer leurs plans pour les employés et les déplacements, dans le cadre d’une expérience utilisateur transparente et sans intervention du service informatique.
- Importez les informations disponibles sur les employés, à partir des principaux systèmes HCM.
- Ajoutez les nouvelles embauches et les mutations par titre, par échelon et par taux.
- Mettez à jour les plans en fonction des augmentations, des promotions et des autres changements de rémunération prévus.
Alignez-vous dynamiquement sur les prévisions et plans financiers
Complétez les plans afin d’offrir aux responsables hiérarchiques le niveau de granularité dont ils ont besoin, tout en évaluant l’impact des décisions de recrutement sur les résultats financiers.
- Appuyez-vous sur des formulaires de saisie de données, des règles, des calculs, des rapports et des tableaux de bord prédéfinis.
- Tirez parti d’indicateurs globaux prédéfinis pour les salaires, les avantages sociaux et les taxes salariales, par titre, par zone géographique et par plage de salaire.
- Collaborez en temps réel avec vos partenaires métier pour élaborer des business plans intégrés.
Déploiement à l’échelle de OneStream
Alignez les plans pour tous les processus de planification et de prévision au sein de OneStream.
- Assurez l’intégration avec d’autres solutions de planification de OneStream, comme Cash Planning.
- Profitez de fonctionnalités de drill-back pour revenir à la solution People Planning à partir des rapports financiers et des tableaux de bord. À la clé : une transparence et une auditabilité complètes à l’échelle des plans opérationnels sous-jacents.
- Intégrez les exigences de planification des ressources humaines directement dans les tâches et workflows stratégiques de planification et de prévision.
Découvrez OneStream lors d’une démo en direct
Des centaines d’entreprises ont remplacé leurs applications CPM existantes par OneStream et aucune d’entre elles n’a regretté son choix. Suivez l’exemple !
